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Wir haben etwas gegen den Fachkräftemangel!
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Der Arbeitsmarkt hat sich innerhalb kurzer Zeit weg vom Arbeitgeber- hin zu einem Arbeitnehmermarkt gewandelt. Plötzlich stehen einer Vielzahl offener Stellen nur noch wenige Bewerber gegenüber. Viele qualifizierte Fachkräfte suchen nicht aktiv nach einem neuen Job, sind einem Angebot aber auch nicht abgeneigt.
Werden deshalb Sie aktiv! Mit Social Recruiting und Active Sourcing erreichen Sie diese gut ausgebildeten Fachkräfte. Wir unterstützen Sie bei der Strategieentwicklung und der Umsetzung Ihrer Mitarbeitergewinnung in Social Media.
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Mit Social Recruiting erreichen Sie gut ausgebildete Fachkräfte. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Mitarbeitergewinnung.
Unser Angebot für Sie
ZIELGRUPPENDEFINITION
⌄ xSie liefern uns Informationen zu den gewünschten Bewerbern. Diese setzen wir in einer Zielgruppenbeschreibung um. Und zwar speziell für Social Media, wie beispielsweise für das Recruiting über Instagram oder Facebook. Denn schließlich wollen wir echte Leistungsträger ansprechen. Und zwar dort, wo sie viel Zeit verbringen: in den sozialen Netzwerken. Deshalb berücksichtigen wir bei der Definition der Zielgruppe beispielsweise die aktuelle Position des Bewerbers, seine Berufserfahrung, Ausbildung und Interessen.
EMPLOYER BRANDING
⌄ xEin positives Image als Arbeitgebermarke ist heute eine der Grundvoraussetzungen für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung. Insbesondere in Social Media. Gemeinsam definieren wir, was Sie als Arbeitgeber ausmacht. Durch regelmäßige Postings vermitteln wir Ihre Werte und Ihre Philosophie. Lustig, spannend oder informativ – ganz wie es zum Unternehmen passt. Wir geben Einblicke in Ihr Unternehmen, machen es nahbar und bauen ein sympathisches Image auf. Aber noch wichtiger: Wir überzeugen die in Frage kommenden Bewerber von Ihnen.
AUFMERKSAMKEIT
⌄ xWir erstellen die Werbemittel für Ihre Anzeigen in den sozialen Netzwerken, wie LinkedIn, TikTok, YouTube, Instagram oder Facebook. Als Ihre Recruiting-Agentur in Dortmund gestalten wir diese so, dass Ihre Zielgruppe sich davon auch wirklich angesprochen fühlt. Anschließend veröffentlichen wir Ihre Werbekampagne, überwachen deren Performance, und führen regelmäßige Analysen durch. So decken wir Optimierungspotential auf. Diese Optimierungen senken die Kosten bzw. Klickpreise Ihres Social Recruitings.
Erfolgversprechende Zielgruppendefinition für erfolgreiches E-RecruitingSie liefern uns Informationen zu den gewünschten Bewerbern. Diese setzen wir in einer Zielgruppenbeschreibung um. Und zwar speziell für Social Media, wie beispielsweise für das Recruiting über Instagram oder Facebook. Denn schließlich wollen wir echte Leistungsträger ansprechen. Und zwar dort, wo sie viel Zeit verbringen: in den sozialen Netzwerken. Deshalb berücksichtigen wir bei der Definition der Zielgruppe beispielsweise die aktuelle Position des Bewerbers, seine Berufserfahrung, Ausbildung und Interessen.
Attraktives Employer
Branding als Basis des Social RecruitingsEin positives Image als Arbeitgebermarke ist heute eine der Grundvoraussetzungen für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung. Insbesondere in Social Media. Gemeinsam definieren wir, was Sie als Arbeitgeber ausmacht. Durch regelmäßige Postings vermitteln wir Ihre Werte und Ihre Philosophie. Lustig, spannend oder informativ – ganz wie es zum Unternehmen passt. Wir geben Einblicke in Ihr Unternehmen, machen es nahbar und bauen ein sympathisches Image auf. Aber noch wichtiger: Wir überzeugen die in Frage kommenden Bewerber von Ihnen.
Aufmerksamkeitsstarke Anzeigen für Recruiting über Social Media Wir erstellen die Werbemittel für Ihre Anzeigen in den sozialen Netzwerken, wie LinkedIn, TikTok, YouTube, Instagram oder Facebook. Als Ihre Recruiting-Agentur in Dortmund gestalten wir diese so, dass Ihre Zielgruppe sich davon auch wirklich angesprochen fühlt. Anschließend veröffentlichen wir Ihre Werbekampagne, überwachen deren Performance, und führen regelmäßige Analysen durch. So decken wir Optimierungspotential auf. Diese Optimierungen senken die Kosten bzw. Klickpreise Ihres Social Recruitings.
Konversionsstarke Website
als Verlängerung Ihres Social Media RecruitingsIhre Website ist heute weit mehr als eine Visitenkarte im Netz. Sie muss ansprechend gestaltet, nutzerfreundlich und vor allem suchmaschinenoptimiert sein. Nur so können potenzielle Bewerber Sie auch in Suchmaschinen finden. Die Website vermittelt den Kandidaten einen ersten Eindruck von Ihrem Unternehmen, Ihren Leistungen oder Produkten und Ihrem Auftreten. Außerdem bietet sie eine Möglichkeit, Interessenten aus sozialen Netzwerken weitere Informationen zu liefern.
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Mit Anzeigen in Stellenportalen werden die gesuchten Fachkräfte oft gar nicht erreicht, da diese nicht aktiv nach einem neuen Job suchen. Online Recruiting von PixelConsult spricht Ihre Wunsch-Bewerber gezielt an und sorgt für mehr Bewerbungen.
Qualifiziertere Bewerber
Das Ziel des Online-Recrutings ist Qualität, nicht Quantität. Es geht darum, dass sich die passenden Kandidaten bewerben. Dank detaillierter Zielgruppendefinition ist unser Social-Media Recruiting treffsicher und ergiebig.
Expertenwissen
Als erfahrene Social-Media Recruiting Agentur sind wir spezialisiert auf die Personalsuche in sozialen Netzwerken.
Persönliche Betreuung
Ihr persönlicher Ansprechpartner stehet Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, sowohl zu inhaltlichen als auch gestalterischen Fragen.
Unsere Erfolge als Social-Recruiting-Agentur geben uns Recht
Petra Hülsmann
Geschäftsführerin
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